人事代理 办理流程
单位委托
1、提供材料：
1）、委托人事代理的书面申请报告，须明确委托代理的内容和要求；
2）、单位《营业执照》副本或事业单位批准成立的批件复印件；
3）、拟代理的人员名册、个人登记表和人事档案等相关材料。
2、签订 相关业务的《人事代理协议书》。
3、移交被代理人员的人事档案及有关材料。
4、缴纳服务费。
个人委托
1、提供材料
1）、填妥《人才交流登记表》或《拟调干部登记表》，并经原单位及主管部门加具同意调出意见，或出具学生分配介绍信，本人身份证；
2）、已落实聘用单位的应同时提供聘用单位的《营业执照》副本复印件、 聘用合同书；
2、调档；
3、办理商调或学生接收手续；
4、签订相关业务的《代管人事关系协议书》；
5、缴纳服务费。
人事代办的服务对象
1）、外地驻烟分公司、办事处
2）、新成立公司无人事劳资主管部门
3）、外地务工人员及各私企单位职员
4）、自主创业和暂未落实工作单位的高校、中专技校毕业生
5）、国有、集体企事业单位，民办科研机构，社会公益事业组织以及其他无主管部门单位的专业技术人员、管理人员和大中专毕业生。
人事代办的概念和服务形式
人事代办的概念：
人事代理制是伴随着市场经济发展和人事制度改革进程应运而生的新的人事管理制度，它为各类流动人员、为用人单位提供人事关系、档案代管、人才招聘、人才培训、人才测评以及代办各类社会保险等一系列人事代理和配套服务。
烟台东力劳务派遣有限责任公司有效利用我们的资源优势，通过良好的服务体系，为各类企业提供一站式公共人事服务平台，以诚信务实的服务理念，专业的人力资源管理知识、及时处理并解决各项问题，从而简化工作流程。为企业省却了与各相关政府部门直接接触及办理各项事务的繁琐手续，大大节省了宝贵时间、降低了企业成本，可以集中精力更好的开拓市场，发展扩大主营业务。
委托方式：单位委托或个人委托。
各类企事业单位可以实行单位代理，也可以实行个人代理；实行单位代理的，可以全员代理，也可以对部分人员进行代理。企事业单位新进人员均应实行人事代理。实行聘用制的事业单位实行全员人事代理。
人事代办的服务形式:
1.员工招聘：即代企业寻找、招聘合格员工；
2.员工培训：代企业进行相关的各种培训；
3.人事代理：代发工资、福利、五金交纳、人事档案管理、员工证明、护照等。
4.人员外包：即人才租赁或人才派遣；
5.人事相关咨询：包括薪资调查、政策咨询、离职面谈、员工满意度调查、组织规划……
人事代办的优势
1、可以使人事管理服务实现简洁化，使人事业务具备专业化。
2、把单位领导从具体琐碎的人事管理业务中解脱出来。
3、减少人事管理机构、管理人员和费用，解决原来人事管理体制下人员能上不能下，能进不能出、干好干坏一个样的弊端，形成新的用人机制。
